Il mercato del software di Amministrazione del Personale e di Gestione delle Risorse Umane è già da tempo in una fase di profonda trasformazione. Questa dipende secondo noi da 2 fattori: l’avanzare del paradigma del CLOUD COMPUTING che rende sempre più antieconomico il possesso delle macchine in azienda e il progressivo abbassamento del livello di qualificazione degli addetti all’Amministrazione del Personale, indotto anche da forme sempre più estese di delega nei confronti dei fornitori di servizi. Noi pensiamo che da qui in avanti le imprese che sapranno stare sul mercato spenderanno i propri denari in connettività a banda sempre più larga e nell’acquisto di contenuti e conoscenza.